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Sito Workrelax

WorkRelax si rivolge alle aziende che analizza e risolve problematiche legate allo stress lavoro-correlato in risposta a quanto previsto dal d.lgs. 81/2008 e ss.mm. Il tutto attraverso un team scientifico di eccellenza. E per i privati, è disponibile LifeRelax: come risolvere lo stress anche fra le pareti di casa. Il d.lgs. n. 81 del 2008, inserendo per la prima volta nell'ambito della valutazione complessiva dei rischi anche l'obbligo di valutare il rischio stress lavoro-correlato, pone basi imprescindibili per ripensare il rapporto esistente fra il benessere psicofisico dei lavoratori, loro rendimento e produttività aziendale. Lo stress lavoro-correlato è, infatti, la seconda causa di malattia per frequenza tra i lavoratori europei, colpendo circa il 22% del personale (il 27% a livello italiano), per un totale di più di 40 milioni di cittadini dell'Unione Europea. Tutto ciò, naturalmente, ha effetti diretti anche sull'alto numero di incidenti sul lavoro, cui la cronaca ci ha tristemente abituato. Una ricerca dell'ISPESL, compiuta su 2500 casi di infortuni sul lavoro, mostra come proprio lo stress sia da considerare una delle principali cause del fenomeno infortunistico, in quanto riduce la percezione soggettiva di rischio. In generale, gli studi condotti hanno evidenziato come il 50% - 60% di tutte le giornate lavorative perse nell'UE sia dovuto allo stress, con un costo, per le aziende e la collettività, pari a 20 miliardi di Euro annui, equivalente al 3-4% del prodotto interno lordo europeo (GNP). A questa cifra bisogna inoltre aggiungere altri 44 miliardi di Euro per la cura di stati di depressione dovuti al lavoro e 77 miliardi di Euro relativi a cali di produttività. Tale situazione, già estremamente preoccupante, è, infine, destinata ad esplodere nei prossimi anni per via dell'attuale crisi economica. Steven Sauter, dell'Istituto per la Sicurezza del Lavoro Statunitense (Niosh), sottolinea come la paura determinata dall'attuale periodo di incertezza sulle prospettive economiche e lavorative farà crescere del 25% lo stress sui luoghi di lavoro, portando l'incidenza di questo fenomeno sui budget aziendali a cifre esorbitanti. Infatti, un lavoratore stressato costa in media all'azienda 600 dollari in più rispetto ad uno sano.

Agire sul rischio stress lavoro-correlato non significa, quindi, solamente adempiere agli obblighi di legge. Comprendere le attitudini e le sensazioni dei dipendenti aumenta il benessere del personale, i ricavi per l'azienda e la produttività. Data l'importanza, sia giuridica che economica, di eseguire una corretta valutazione del rischio stress lavoro-correlato, la questione fondamentale è individuare un metodo di valutazione efficace, che sia capace di offrire risposte concrete e interventi mirati sulle caratteristiche ed esigenze della singola impresa, senza stravolgerne l'organizzazione aziendale. In attesa delle Linee Guida della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro, delegata dal d.lgs n. 106 del 2009 a "elaborare le indicazioni necessarie alla valutazione del rischio da stress lavoro-correlato"; negli ultimi mesi si sono moltiplicati gli interventi regionali e di Enti statali come l'ISPESL, che hanno cercato di fare chiarezza sulla questione. Caratteristica comune di tutte le metodologie proposte è quella di contemplare un sistema di valutazione integrato che non si basi solo su analisi di tipo soggettivo e psicologico, ma affronti il problema stress con un approccio interdisciplinare, capace di tener conto di tutti quegli aspetti (scientifici, giuridici, organizzativi e gestionali) che possono contribuire a delineare e a inquadrare il fenomeno. Alla luce di questa nuova consapevolezza è attiva a Roma WorkRelax, una struttura in grado di fornire soluzioni alle aziende in materia di sicurezza e valutazione del rischio stress lavoro-correlato, e accompagnare e guidare i Responsabili aziendali in tutte la fasi di adeguamento alla nuova normativa negli ambiti relativi alla Sicurezza, Prevenzione e Protezione, Risorse Umane. Obiettivo principale del lavoro di WorkRelax è il raggiungimento del benessere psicofisico, attraverso corsi e seminari su misura, e la creazione di un polo di approfondimento sull'argomento, attraverso la nascita della prima webzine dedicata allo stress www.workrelax.it, in cui le aziende - ma anche i privati - possono trovare informazioni, aggiornamenti, leggi e normative, interviste esclusive e suggerimenti offerti dagli esperti. Il Team WorkRelax opera su cinque macroaree: Valutazione del contesto lavorativo, Area scientifica, Area Formazione, Ottimizzazione aziendale e Consulenza legale. Ogni area si avvale in esclusiva dell'esperienza dei maggiori specialisti del settore, per garantire soluzioni studiate per qualsiasi necessità ed un livello operativo di eccellenza sotto ogni profilo. Arrigo Pedon, a capo dell'area Valutazione del contesto lavorativo, è uno dei massimi esperti italiani di psicologia del lavoro e delle organizzazioni e di modelli di valutazione psicometrica; è stato ordinario presso la LUISS e l'Università di Padova e Preside della facoltà di Scienze della formazione della LUMSA di Roma. Franco Avenia, a capo dell'area Formazione è uno dei maggiori esperti a livello nazionale in tecniche di rilassamento ed ha un'esperienza trentennale in contesti universitari e medici riguardo i metodi antistress e loro applicazioni; Francesco Borghini, Psichiatra e Docente di PsicoBioFisica Medica è il maggiore studioso italiano delle correlazioni tra genetica e stress. Dirige l'Area Scientifica di WorkRelax. Maurizio Decastri è docente di Organizzazione aziendale presso l'Università di Tor Vergata e la LUISS di Roma. Dirige l'area di Organizzazione aziendale. Tiziano Treu - Angelo Pandolfo sono a capo dell'area Consulenza legale, a disposizione delle aziende per tutte le problematiche concernenti il Diritto del Lavoro. Tiziano Treu è attualmente Vicepresidente della Commissione Lavoro del Senato e ordinario di Diritto del lavoro presso la Cattolica di Milano, in passato è stato Ministro dei Trasporti nel Governo D'Alema e del Lavoro nei Governi Dini e Prodi. Angelo Pandolfo è ordinario di Diritto del Lavoro presso La Sapienza di Roma. Valutazione del contesto ll lavoro di WorkRelax parte dalla valutazione del contesto lavorativo attraverso esperti e consulenti in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, consulenti del lavoro, bioarchitetti; la valutazione coinvolge un ampio ventaglio di indagini: la valutazione fisica delle strutture e procedure di sicurezza (analisi antropico ambientale e analisi ergonomia); la valutazione del personale (selezione del personale, empowerment individuale e organizzativo, outplacement, orientamento professionale, comunicazione interna, psicologia dei consumi, gestione delle emergenze); la valutazione psico-relazionale basata sull'analisi del clima aziendale nei sui aspetti soggettivi (percezioni soggettive del contesto lavorativo fisico e aziendale, relazioni, soddisfazione dei bisogni, motivazioni); la valutazione tecnica: analisi delle variabili d'adattamento alle tecnologie (adattamento e resistenze culturali, rapporto con il know how); la valutazione ambientale (analisi degli aspetti culturali e socio-economici). WorkRelax effettua la valutazione del rischio stress lavoro-correlato con individuazione dei fattori da cui derivano situazioni di malessere, con conseguenti minacce al corretto svolgimento dell'attività lavorativa, fino al profilarsi del pericolo di burn-out. Organizzazione aziendale Alle aziende che ritengano necessario ottimizzare la resa del loro personale con risultati di profitto economico, WorkRelax offre una serie di strumenti che, partendo da un'analisi mirata dei processi produttivi e delle fasce di personale coinvolte, permettono di ottimizzare i risultati, valorizzando le risorse. I servizi forniti sono modellati sulla singola realtà aziendale: Workshop per gli addetti alla sicurezza sugli aspetti normativi, fisici, medici e psicologici dello stress lavoro - correlato; Incontri e seminari di sensibilizzazione sullo stress lavoro-correlato per diversi livelli aziendali (dirigenza, quadri, impiegati, operai). Area scientifica e Formazione La trentennale esperienza del dott. Franco Avenia nel settore delle tecniche di rilassamento è il valore aggiunto che WorkRelax offre ai propri clienti. La normativa vigente impone al datore di lavoro l'analisi e la valutazione del rischio legato allo stress sul lavoro, ma anche la predisposizione di strumenti per prevenirlo o ridurlo. La risposta di WorkRelax a tale necessità si sostanzia nell'insegnamento di un training mirato, che si articola su più livelli e costituisce un percorso attivo di apprendimento. Gli esercizi di base, dedicati ad affrontare situazioni correlate allo stress, possono essere arricchiti e personalizzati anche in relazione a problematiche personali, viste le più svariate applicazioni di questo metodo in ambito medico. WorkRelax garantisce inoltre una ulteriore serie di servizi: sostegno psicologico in azienda; predisposizione di una linea verde aziendale di sostegno psicologico; predisposizione di un canale telematico per colloqui "on-line" con psicologi specializzati nell'affrontare le problematiche da stress. Percorsi guidati di apprendimento di psicologia cognitivo-comportamentale: Mindfulness e Mindgym. Consulenza legale L'area è preposta a verificare che l'offerta di WorkRelax sia in linea con la normativa vigente in materia di stress lavoro-correlato, effettuando costante aggiornamento in ordine alle modifiche normative e/o interpretazioni amministrative, giurisprudenziali ed ai connessi adempimenti. Grande importanza è attribuita alla individuazione e interpretazione dei parametri normativi di rilevazione del rischio da stress lavoro-correlato e alla individuazione delle corrette modalità di valutazione dello stress lavoro-correlato; altro caposaldo dell'area è la predisposizione dei modelli di organizzazione e di gestione di cui all'art. 30 del T.U. sulla sicurezza (d.lgs. 81/2008) anche con riferimento alla prevenzione del rischio da stress. LifeRelax: gli stessi servizi pensati per il privato Il disagio psicosociale, universalmente conosciuto come stress, deriva da un complesso di stimoli esterni al soggetto, che sono percepiti come disturbi e che generano una serie di meccanismi difensivi dell'IO. Lo stress può causare una modificazione della qualità e dell'intensità delle emozioni, sino alla somatizzazione, anche patologica degli stati d'ansia, con conseguente sviluppo di malattie. I corsi di formazione e training proposti da LifeRelax, pur condividendo l'impianto di base dei percorsi aziendali sono progettati per affrontare e risolvere le più comuni problematiche legate allo stress personale. Contatti: WorkRelax Via F. Civinini 37 - 00197 Roma tel +39 06 807 5228 info@workrelax.it www.workrelax.it